Kernthemen
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Wie viele andere Bereiche des Rechts ist auch das Arbeitsrecht dem aktuellen Weltgeschehen sowie den sich stetig verändernden gesellschaftlichen Themen stark ausgesetzt und entwickelt sich rasant. Wir bieten unseren Klientinnen und Klienten kompetente, umfassende Beratung und Begleitung in allen alltäglichen und neuen Herausforderungen des Arbeitsrechts und liefern massgeschneiderte Lösungen.
Vertragsgestaltung
Aus dem Arbeitsverhältnis ergeben sich für beide Parteien zahlreiche Rechte und Pflichten. Die vorausschauende Gestaltung eines Arbeitsvertrags kann dabei substanziell dazu beitragen, zukünftige Konflikte zu vermeiden. Wir unterstützen bei der Vertragsverhandlung und -gestaltung, inklusive begleitender Dokumente wie Spesenreglement, Mitarbeiterhandbuch oder Whistleblowing-Richtlinien. Ausserdem beraten wir Sie rund um das Thema Vergütungen.
Entlastung im Tagesgeschäft
Wir kennen die täglichen Herausforderungen für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie die Arbeitnehmerschaft, sei es in Bezug auf die Pandemie mit Home Office und Kurzarbeit, die regulatorischen Anforderungen des öffentlichen Arbeitsrechts oder die Regeln des Gleichstellungsgesetzes. Wir analysieren und optimieren die Prozesse im Onboarding sowie im Offboarding und helfen Ihnen, mögliche Konflikte zu identifizieren und durch ein proaktives Vorgehen zu vermeiden oder einvernehmlich zu lösen.
Beendigung
Ein Arbeitsverhältnis kann einseitig von einer Partei gekündigt werden oder die Parteien können sich einvernehmlich über die Beendigung einigen. Beide Situationen bergen bestimmte Risiken und es müssen zwingende Vorschriften des Obligationenrechts beachtet werden. Wir stehen Ihnen unterstützend zur Seite, entwerfen und prüfen Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen oder Arbeitszeugnisse und beraten Sie auch in Sachen Kommunikation. Leider lassen sich Gerichtsprozesse nicht immer vermeiden. Diesfalls vertreten wir Sie mit viel Engagement und Kompetenz.
Konkurrenz- und Abwerbeverbote
Nachvertragliche Konkurrenz- und Abwerbeverbote in Arbeitsverträgen bieten regelmässig Angriffsfläche für Konflikte bis hin zu langwierigen gerichtlichen Auseinandersetzungen. Den Gerichten kommt bei deren Beurteilung ein grosser Ermessensspielraum zu. Es gibt daher eine Vielzahl von Gerichtsentscheiden, die in der Praxis berücksichtigt werden müssen. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, sind immer auf dem neusten Stand und vertreten Sie vor Gericht.
Umstrukturierungen und Optimierungen
Viele Vorgänge des Wirtschaftslebens betreffen direkt die Arbeitnehmerschaft von Unternehmen: Gesellschaften werden verkauft oder fusionieren und es kommt entsprechend zu Betriebsübergängen oder Massenentlassungen. Es sollen neue Kundenbeziehungen aufgebaut oder Prozesse optimiert werden, was beispielsweise mit Personalverleih oder Outsourcing erreicht werden kann. Vielleicht wollen Sie Arbeitnehmer aus dem Ausland rekrutieren beziehungsweise ein Unternehmen oder eine Zweigniederlassung in der Schweiz neu gründen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer anstellen. Wir unterstützen und begleiten Sie bei diesen Prozessen und holen die nötigen Bewilligungen ein.